Em 21 de outubro de 2026, foi realizado o 3º Encontro ESG, reunindo colaboradores de diferentes áreas da organização para discutir como as decisões tomadas no dia a dia influenciam os resultados e a sustentabilidade dos negócios. A programação combinou palestra, atividades práticas e discussões em grupo para aproximar temas como gestão de riscos, governança, controles internos, proteção de dados e responsabilidade ambiental e social da rotina de trabalho, sob a gestão dos diretores Eduardo Wais e Flávia Nicoletti.
Participaram profissionais de áreas estratégicas e operacionais, como Gestão de Riscos, Controles Internos, Financeiro, Contabilidade, Controladoria, Tecnologia da Informação (TI), Jurídico, Sinistros, Licitações, Comercial, Marketing, Administrativo, Departamento Pessoal, Assistência e Resseguro.
Um dos objetivos do encontro foi aproximar equipes que normalmente trabalham com atividades e desafios diferentes, mostrando como o trabalho de cada uma interfere no funcionamento da organização. Na prática, isso significa compreender que uma decisão tomada em determinado setor pode ter consequências em outras áreas e nos resultados de toda a empresa.
“Buscamos transmitir aos colaboradores a importância de olhar para o negócio de forma mais ampla, considerando não apenas o seguro tradicional, mas também a valorização das pessoas e do meio ambiente”, afirma o diretor de Controles Internos, Eduardo Wais.
A principal novidade da edição de 2026 do Encontro foi a integração de diferentes temas em uma mesma abordagem. Em vez de tratar separadamente questões ambientais, sociais e de governança (ESG), gestão de riscos, controles internos e proteção de dados, o encontro mostrou como esses assuntos estão relacionados e fazem parte das decisões empresariais.
A programação começou com a palestra “Sinais Vitais da Empresa”, conduzida pelo consultor Flávio Grimberg. A apresentação abordou fatores importantes para a saúde e a longevidade de uma organização e serviu de base para as atividades práticas realizadas ao longo do dia.
Uma das dinâmicas simulou situações enfrentadas por uma seguradora fictícia. Divididos em equipes, os participantes precisaram analisar cenários e escolher entre diferentes alternativas, considerando os possíveis impactos financeiros, os riscos envolvidos, as regras de governança e a sustentabilidade da empresa. Ao todo, foram realizadas cinco rodadas temáticas e uma rodada extra para desempate.
“As dinâmicas são planejadas para envolver participantes de diferentes áreas, justamente porque a sustentabilidade é entendida como um tema transversal. A proposta é demonstrar que a construção de um negócio sustentável depende da contribuição conjunta de toda a organização, e não apenas de uma área específica”, explica a diretora Flávia Nicoletti. “Os participantes conseguem compreender melhor como suas atividades influenciam os resultados da organização”, conclui.
As atividades foram organizadas para reunir profissionais de diferentes setores, reforçando a ideia de que a sustentabilidade não é responsabilidade exclusiva de uma área ou de um grupo de especialistas. Ela depende da participação de todos, inclusive nas decisões mais rotineiras.
O diretor Eduardo Wais encerrou o evento chamando a atenção para a dimensão social e ambiental da atividade da seguradora e das demais empresas do Gente Grupo.
Ao longo das edições, o Encontro ESG tem promovido o amadurecimento das discussões e ampliado a interação entre os profissionais. Essa evolução é percebida pelo envolvimento das equipes nas atividades e nos debates, explica a diretora Flávia Nicoletti.