Cada vez mais a sensibilidade, o saber ouvir e o poder de visualização têm sido objetivo de estudo dos administradores.

A análise fria e racional dos fatos conjuga-se ao equilíbrio, ao bom senso e a criatividade. Com essa introdução, convidamos todos a pensarem em como administram seus espaços de trabalho e, para aqueles com o cargo de chefia, seria interessante se pensassem em como oportunizam o descobrimento de líderes entre seus subordinados. Gostaríamos que pudessem pensar em como é ser administrador dentro da GENTE SEGURADORA.

Se para sermos bons administradores devemos fundamentalmente buscar o equilíbrio e a sensibilidade para o entendimento do que está por trás das questões, além de criarmos uma organização que produza metas e desafios individuais, certamente teremos a coerência de reconhecer o quanto estamos distantes de reunir todas as qualidades.

Acreditamos que o primeiro passo é visualizar nossas limitações para então podermos nos conhecer nas potencialidades e possibilidades do bem administrar.

Faz-se necessário refletirmos um pouco, buscando entender a GENTE como uma permanente construção, que só evolui quando cada um acredita no que está fazendo.

Ela só poderá crescer se seus integrantes se encontrarem em processos de avanço e realização profissional, do contrário, a GENTE tende-se a estagnar-se. Se isso ocorre, cabe a nós sermos éticos e sérios na decisão de crescer ou então optarmos por outras realidades empresariais.

A GENTE SEGURADORA é uma Empresa dinâmica, competitiva e precisa cada vez mais do trabalho e dedicação de todos os que conseguem visualizar aqui, possibilidades de crescimento e avanços profissionais.

Por isso, o momento é de decisão.

Aqueles que não conseguem ver aqui espaço para crescerem, nosso desejo é que o façam em outro local. E, para aqueles que se identificam com a GENTE, façam daqui seu espaço de vida, de conquista e de evolução, porque não entendemos trabalho desligado de prazer e transformação.

A todos, nosso desejo de mudanças para melhor. DECIDA!