Um dos indicadores ignorados pelas áreas de RH é o de produtividade, que pode ser calculado como receitas líquida sobre funcionário ou lucro líquido por funcionário.
Acompanhe no áudio de Paulo Mubarack:
A função principal de RH é aumentar a produtividade dos funcionários de uma empresa. Ouça no áudio de Paulo Mubarack
Um dos indicadores ignorados pelas áreas de RH é o de produtividade, que pode ser calculado como receitas líquida sobre funcionário ou lucro líquido por funcionário.
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